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WEP - Wiedereinstieg nach der Elternzeit für die Pflege

Wiedereinstieg nach der Elternzeit für die Pflege – WEP 2.0

 

Zur Zeit gibt es leider kein Angebot, eine Fortführung des Programmes ist jedoch in Planung.

 

Das Programm WEP – Wiedereinstieg nach der Elternzeit für die Pflege ist 2010 gestartet und wurde von 2010 bis 2013 aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds finanziert und als Pilotprojekt an der MHH durchgeführt. 

 

Ab dem dritten Durchlauf wird das Programm als WEP 2.0 durch die MHH finanziert.

 

Das Programm richtet sich an Pflegekräfte in Elternzeit und in familienbedingten Sonderurlauben, die an ihren Arbeitsplatz in der MHH zurückkehren wollen. Ziel des Projekts ist es, den Rückkehrerinnen und Rückkehrern die gleichen beruflichen Optionen zu eröffnen, die ihnen ohne Elternzeit und familienbedingten Sonderurlaub offen gestanden hätten.

 

Wenn Sie zu dieser Zielgruppe gehören, können Sie sich für 2016 um die Teilnahme bei WEP 2.0  bewerben. Werden Sie aufgenommen, unterstützen und begleiten wir Sie mindestens ein halbes Jahr lang aktiv auf Ihrem Weg zurück in den Beruf und geben Hilfestellung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.