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Beratungsteam Führung

  

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Das Beratungsteam Führung unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei Problemen der Führung. Es nimmt eine beratende und wegweisende Funktion wahr. Vorrangiges Ziel des Teams in der Beratung ist die „Hilfe zur Selbsthilfe“, d. h. dass die Ratsuchenden in die Lage versetzt werden, einen Klärungsprozess eigenständig zu initiieren und durchzuführen.
 
Sollte dieses jedoch nicht möglich sein, sind weitere Ziele der Beratung:

  • Eine Gesprächsbereitschaft der Akteure (wieder) herzustellen
  • gemeinsam mit den Beteiligten Veränderungsoptionen zu entwickeln
  • die Veränderung zu begleiten
  • falls erforderlich auch eine persönliche Veränderung des bzw. der Beschäftigten in der MHH erwägen und begleiten

Dabei wird Wert darauf gelegt, auch die Nachhaltigkeit des Veränderungsprozesses zu überprüfen und zu gewährleisten.
 
Die Mitglieder des Beratungsteams stehen für ein erstes unverbindliches und vertrauliches Gespräch allen Beschäftigten der MHH bei Problemen rund um Führungsfragen zur Verfügung.
 
Mitglieder des Beratungsteams Führung sind:

  • Ute Reinhold-Wolter (Leitung Personalmanagement,  4977)
  • Simon Brandmaier (Personalratsvorsitzender,  2662)
  • Anette Heberlein (Leitung Personalentwicklung,  6610)
     

Darüber hinaus können je nach Bedarf die weiteren Mitglieder des Projektes „Exzellente Führung“ beratend hinzugezogen werden.