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audit-Zielvereinbarungen

Zielvereinbarungen 2014 - 2017

 

 

Handlungsfeld 1 - Arbeits-, Forschungs- und Studienzeit

  • zeitlich begrenzte Befreiung alleinerziehender Eltern mit kleinen Kindern von Nachtdiensten
  • keine Einteilung von Beschäftigten ab einem Alter von 55 Jahren für Nachtdienste
  • fester Zeitraum für die eigene Forschung innerhalb der regulären Klinikarbeitszeit

 

Handlungsfeld 2 - Arbeits-, Forschungs- und Studienorganisation

  • Unterstützung von Studierenden mit Betreuungsaufgaben in ihrem Studienalltag
  • Aufhebung des bestehenden prozentualen Ungleichgewichts bei befristeten Arbeitsverhältnissen von Männern und Frauen

 

Handlungsfeld 4 - Information und Kommunikation

  • kontinuierliche Information und Kommunikation zu den Themen Studium/Beruf und Familie an der MHH
  • Nutzung einer online-Befragung aller Hochschulangehörigen als Feed-back-Instrument zu Fragen der Familienorientierung und Gleichstellungsarbeit der MHH
  • Verwendung einer durchgängig geschlechtergerechten Sprache an der MHH
  • Verankerung von Familienfreundlichkeit und Gleichstellung der Geschlechter in allen Strategiepapieren und Ordnungen der MHH

 

Handlungsfeld 5 - Führung

  • Stärkung der Verantwortung von Führungskräften für Fragen der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie
  • Etablierung von strukturierten Mitarbeiter/innen-Gesprächen unter Berücksichtigung von Vereinbarkeitsthemen für die gesamte MHH
  • Umsetzung des Themas "Familienbewusste Führung" innerhalb der Führungskräfteentwicklung
  • Durchführung eines Folgeprojekts "Exzellente Führung an der MHH"

 

Handlungsfeld 6 - Personalentwicklung und wissenschaftliche Qualifizierung

  • Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramme für Beschäftigte in familiären Beurlaubungsphasen
  • Mentoring und Habilitationsförderung für Nachwuchswissenschaftlerinnen
  • Förderung studierender/promovierender Paare mit Kind/Kinderwunsch

 

Handlungsfeld 8 - Service für Familien

  • Aufrechterhaltung der Kinderbetreuungsangebote
  • regelmäßige Eltern-Kind-Treffen für Studierende
  • Unterstützung und finanzielle Entlastung von MHH-Stipendiat/inn/en mit Kind/ern bzw. bei Schwangerschaften
  • Unterstützung der Beschäftigten/Studierenden der MHH im Bereich "Pflege von Angehörigen"
  • verschiedene Weiterbildungsangebote

Mitglieder des Beirats

 

Prof. Dr. Christopher Baum (Präsident der MHH)

Andrea Aulkemeyer (Vizepräsidentin der MHH)

Mareike to Baben-Yang (ZIMt; Sektion IV)

Simone Corpus (Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)

PD Dr. Volkhard Fischer (Leiter des Evaluationsbüros)

Ulrike Gebel (Personalrat)

Anette Heberlein (Leiterin Personalentwicklung)

Patrice Heinrich (Teamleiterin Personalmanagement)

Prof. Dr. Thomas Hillemacher (Klinik für Psychiatrie, Sozialpsychiatrie und Psychotherapie; Sektion III)

Prof. Dr. Wolfgang Koppert (Direktor der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin; Sektion III)

Frau Lange (Studentin)

Petra Ludorf (Schwerbehindertenvertretung)

Melanie Maulhardt (Studentin)

Dr. Judith Montag (Institut für Molekular- und Zellphysiologie; Sektion I)

Dr. Christina Quandt  (Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin; Sektion III)

Dr. Anna Saborowski (Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie und Endokrinologie; Sektion II)

Prof. Dr. Mario Schiffer (Klinik für Nieren- und Hochdruckerkrankungen; Sektion II)

PD Dr. Anke Schnapper (Institut für Funktionelle und Angewandte Anatomie; Sektion I)

Dr. Katharina Wagner (Hämatologie und Onkologie; Sektion II)

 

Dr. Bärbel Miemietz (Gleichstellungsbeauftragte, Leiterin audit familiengerechte hochschule)

Katja Fischer (Koordinatorin audit familiengerechte hochschule)