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audit-Zielvereinbarungen

Zielvereinbarungen 2014 - 2017

 

 

Handlungsfeld 1 - Arbeits-, Forschungs- und Studienzeit

  • zeitlich begrenzte Befreiung alleinerziehender Eltern mit kleinen Kindern von Nachtdiensten
  • keine Einteilung von Beschäftigten ab einem Alter von 55 Jahren für Nachtdienste
  • fester Zeitraum für die eigene Forschung innerhalb der regulären Klinikarbeitszeit

 

Handlungsfeld 2 - Arbeits-, Forschungs- und Studienorganisation

  • Unterstützung von Studierenden mit Betreuungsaufgaben in ihrem Studienalltag
  • Aufhebung des bestehenden prozentualen Ungleichgewichts bei befristeten Arbeitsverhältnissen von Männern und Frauen

 

Handlungsfeld 4 - Information und Kommunikation

  • kontinuierliche Information und Kommunikation zu den Themen Studium/Beruf und Familie an der MHH
  • Nutzung einer online-Befragung aller Hochschulangehörigen als Feed-back-Instrument zu Fragen der Familienorientierung und Gleichstellungsarbeit der MHH
  • Verwendung einer durchgängig geschlechtergerechten Sprache an der MHH
  • Verankerung von Familienfreundlichkeit und Gleichstellung der Geschlechter in allen Strategiepapieren und Ordnungen der MHH

 

Handlungsfeld 5 - Führung

  • Stärkung der Verantwortung von Führungskräften für Fragen der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie
  • Etablierung von strukturierten Mitarbeiter/innen-Gesprächen unter Berücksichtigung von Vereinbarkeitsthemen für die gesamte MHH
  • Umsetzung des Themas "Familienbewusste Führung" innerhalb der Führungskräfteentwicklung
  • Durchführung eines Folgeprojekts "Exzellente Führung an der MHH"

 

Handlungsfeld 6 - Personalentwicklung und wissenschaftliche Qualifizierung

  • Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramme für Beschäftigte in familiären Beurlaubungsphasen
  • Mentoring und Habilitationsförderung für Nachwuchswissenschaftlerinnen
  • Förderung studierender/promovierender Paare mit Kind/Kinderwunsch

 

Handlungsfeld 8 - Service für Familien

  • Aufrechterhaltung der Kinderbetreuungsangebote
  • regelmäßige Eltern-Kind-Treffen für Studierende
  • Unterstützung und finanzielle Entlastung von MHH-Stipendiat/inn/en mit Kind/ern bzw. bei Schwangerschaften
  • Unterstützung der Beschäftigten/Studierenden der MHH im Bereich "Pflege von Angehörigen"
  • verschiedene Weiterbildungsangebote

Mitglieder des Beirats

 

Prof. Dr. Christopher Baum (Präsident der MHH)

Andrea Aulkemeyer (Vizepräsidentin der MHH)

Mareike to Baben-Yang (ZIMt; Sektion IV)

Simone Corpus (Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)

PD Dr. Volkhard Fischer (Leiter des Evaluationsbüros)

Ulrike Gebel (Personalrat)

Anette Heberlein (Leiterin Personalentwicklung)

Patrice Heinrich (Teamleiterin Personalmanagement)

Prof. Dr. Wolfgang Koppert (Direktor der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin; Sektion III)

Frau Lange (Studentin)

Petra Ludorf (Schwerbehindertenvertretung)

Melanie Maulhardt (Studentin)

Dr. Judith Montag (Institut für Molekular- und Zellphysiologie; Sektion I)

Dr. Christina Quandt  (Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin; Sektion III)

Dr. Anna Saborowski (Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie und Endokrinologie; Sektion II)

Prof. Dr. Mario Schiffer (Klinik für Nieren- und Hochdruckerkrankungen; Sektion II)

PD Dr. Anke Schnapper (Institut für Funktionelle und Angewandte Anatomie; Sektion I)

Dr. Katharina Wagner (Hämatologie und Onkologie; Sektion II)

 

Dr. Bärbel Miemietz (Gleichstellungsbeauftragte, Leiterin audit familiengerechte hochschule)

Andrea Klingebiel (Koordinatorin audit familiengerechte hochschule)