SitemapImpressumDatenschutzerklärungdeutschenglish
MHH Logo

APN (Advanced practice nurse) Trainee Programm

     

 

Dr. rer. biol. hum. Regina Schmeer
M.Sc Pflegewissenschaft
   
    +49 511 532 5020
     +49 1761 532 5020

 
    Schmeer.ReginaMH-Hannover.de

  • Ziel

     

    • Vorbereitung auf die spezifischen Anforderungen einer APN in der MHH
    • Strukturiertes Konzept zur Rollenidentifizierung und -implementierung
    • Fremd-sein“ verhindern
    • Transparenz herstellen für alle Beteiligten
    • Durchführung der Ist-Analyse als Grundlage der Tätigkeit als APN
    • Unterstützung der Geschäftsführung Pflege bei der Ausgestaltung der Rolle
  • Verlauf und Beginn

     
    Das Traineeprogramm ist in Modulen gegliedert, die in Anlehnung an die Studiengangsmodule gestaltet sind. In den Modulen sind Aufgaben für die Rollenimplementation zu bearbeiten. Das Traineeprogramm umfasst pro Monat ca. 4 Tage über einen Zeitraum von zwei Jahren.
     
    Das Traineeprogramm beginnt zum 1.10. eines Jahres falls genügend Anmeldungen vorliegen.

  • Abschluss

     
    Es wird die erfolgreiche Teilnahme an dem APN Trainee Programm bescheinigt.

  • Voraussetzungen zur Teilnahme


    • Bachelorabschluss in Pflege (grundständiges Studium), klinischer Pflege, Pflegewissenschaft oder vergleichbarer Studienabschluss
    • Immatrikulation in einem Masterstudiengang APN/Pflegewissenschaft (ggf. auch in Planung)
    • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in; Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
    • Mehrjährige Erfahrung in der direkten klinischen Pflege
    • Interesse Arbeit in der direkten klinischen Pflege
    • Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten und erste Kenntnisse im Bereich der Pflegeforschung, empirischen Sozialforschung
    • Erfolgreiche Bewerbung bei der zuständigen Pflegedienstleitung
  • Bewerbung

     
    Bei der zuständigen Pflegedienstleitung mit:
     

    • Bewerbungsschreiben
    • Lebenslauf mit Lichtbild
    • Zeugnis der staatlichen Prüfung nach dem Krankenpflegegesetz (Kopie)
    • Bachelorzeugnis
    • ggf. Immatrikulationsbescheinigung
  • Inhalte

     
    Zur Rollenentwicklung werden international anerkannte Konzepte genutzt:
     

    • Kernaufgaben nach Hamric 2014 (Hamric 2014)
    • Methoden des Projektmanagements (Gächter 2015)
    • Methoden der Aktionsforschung (Mccormack et al. 1999)
    • Rollenimplementierung PEPPA-Framework (Bryant-Lukosius und Dicenso 2004)

     
    Modulübersicht:

  • Kontakt

     
    Dr. Regina Schmeer
    Geschäftsführung Pflege, Pflegewissenschaft
     
    Medizinische Hochschule Hannover
    Carl-Neuberg-Str. 1
    30625 Hannover
    Deutschland
     
    Tel.:    +49 511 532 5020
    mobil: +49 1761 532 5020