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Einarbeitung

Im Jahr 2009 wurde die Dienstvereinbarung über Einarbeitung und Probezeit zwischen dem Präsidium und dem Personalrat der Medizinischen Hochschule Hannover unterzeichnet. Jede Abteilung hat ihr eigenes fachspezifisches Einarbeitungskonzept. Sie erleben so eine strukturiert und effektiv gestaltete Einführungsphase. Sie dient zur Feststellung, ob die Mitarbeiterin, der Mitarbeiter für diese Position geeignet ist und auch nach der Probezeit in dieser Abteilung bleiben wird/kann.

 

Anlagen zur Einarbeitung und Probezeit sind nur im Intranet verfügbar.