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Aufgaben des Vermittlungsmanagement

 

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Das Vermittlungsmanagement hat die Aufgaben: 

 

   

Eine aktive Vermittlerrolle bei internen Besetzungen einzunehmen

 

Arbeitnehmer aus einer beruflichen Sackgasse heraus zu begleiten (Arbeitsplatzentfall, Krankheit, Wiedereinstieg, …)

 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der beruflichen Umorientierung zu beraten

 

Motivierte Beschäftigte an die MHH zu binden

 

Abteilungsleitungen und Führungskräfte zu unterstützen bei: