WEP - Wiedereinstieg nach der Elternzeit für die Pflege

Am 01. Juli 2010 ist das Projekt WEP – Wiedereinstieg nach der Elternzeit für die Pflege gestartet. WEP ist ein Kooperationsprojekt der Gleichstellungsbeauftragten und der Geschäftsführung Pflege und wird im Rahmen der Bundesinitiative "Gleichstellung für Frauen in der Wirtschaft" für drei Jahre aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales finanziert. Die Initiative Gleichste!!en wurde gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) entwickelt. 

Das Projekt richtet sich an Pflegekräfte in Elternzeit und familienbedingten Sonderurlauben, die 2011 und später an ihren Arbeitsplatz in der MHH zurückkehren wollen. Ziel des Projekts ist es, den Rückkehrerinnen die gleichen beruflichen Optionen zu eröffnen, die ihnen ohne Elternzeit und familienbedingten Sonderurlaub offen gestanden hätten. 

WICHTIGE ANKÜNDIGUNG!

Die Ergebnisse des Projekts werden auf der Tagung „Wieder da!?“ – Rückkehr von Pflegekräften in den Beruf“ am 17.04.2013 in Hannover vorgestellt. Das Programm, die Anmeldung und alle weiteren Informationen erhalten Sie hier. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und hoffen Sie im April in Hannover begrüßen zu dürfen!