Wir über uns

Das sind wir und unsere Aufgaben

Die  Abteilung Personalmanagement ist für die personalrechtliche, vergütungs- und besoldungsrechtliche Betreuung des gesamten Personals der MHH einschließlich der AT-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter bei gleichzeitiger Wahrnehmung der Funktion der Familienkasse und der Dienststelle für Freiwillige Dienste/Zivildienst Ihr Ansprechpartner. Derzeit betreuen wir ca. 8.570 Beschäftigte, darin enthalten sind ca. 300 Auszubildende und 45 Zivildienstleistende.

Die Abteilung Personalmanagement ist für die Hochschule der KnowHow-Träger bei der Umsetzung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um die Kernprozesse Kommen, Bleiben und Gehen. Die Abteilung Personalmanagement berät die Abteilungsdirektorinnen und –direktoren sowie andere Leitungen in Fragen zur Gestaltung von Arbeits- und Tarifrecht. Als Human Ressource (HR)-Know-How-Träger im universitären Umfeld „als Klinikbetrieb mit Supramaximalversorgung“ hat die Abteilung Personalmanagement hierbei die Aufgabe, für die Bedarfe und Anforderungen aller Berufsgruppen der Institution mit der nötigen Fachlichkeit und diplomatischem Geschick die richtige Lösung in allen Personalfragen zu finden. Die MHH nimmt bei der Einwerbung von Drittmitteln eine Spitzenposition ein. Daher nehmen auch alle Fragestellungen im Zusammenhang mit der Betreuung von Drittmittelprojekten einen entsprechenden Stellenwert ein.

Sie finden uns auf dem Campusgelände im et-Cetera-Gebäude (Geb. M02) in der 2. Etage.


Wir sind für Sie da von Montag bis Donnerstag in den Kernzeiten gemäß der Gleitzeitvereinbarung zwischen 9:00 und 15:30 Uhr, freitags von 9:00 bis 12:00 Uhr und nach Vereinbarung!

Damit Sie möglichst schnell den richtigen Ansprechpartner für Ihre Fragen finden, haben wir verschiedene Teams gebildet, denen jeweils die Betreuung bestimmter Bereiche in unserer Hochschule obliegen. Die direkten Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen für die Dienstleistungen rund um Ihr Arbeitsverhältnis finden Sie in der Servicepartnerliste.

Wir pflegen mit unserer Beratungskompetenz eine enge Zusammenarbeit mit den Leitungen des Hauses, den Bediensteten, der Personalvertretung und den verschieden Stabsstellen, wie z. B. dem Internen Arbeitsmarkt, dem Betriebsärztlichen Dienst. (nur intern verfügbar).

Mit Unterstützung des Rechenzentrums der MHH verwalten wir alle personal- und vergütungsrechtlichen Maßnahmen mit der SAP-Software, und das schon seit 1999. Hier blicken wir bereits auf einige Jahre Erfahrung zurück und haben einen entsprechend guten Kenntnisstand unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreicht, der Ihnen als unseren Kunden zugute kommt.
Wir sind aus der Implementierung eines solchen Aufbaus heraus und haben eine eigenständige Fachkompetenz aufgebaut.
So können Sie bei uns bereits viele Vorgänge über die EDV vom Arbeitsplatz oder auch in aller Ruhe von zu Hause aus über den Homeservice herunterladen.

Viele Dinge im Personal- und Vergütungsrecht sind aufwändig geregelt, schwer verständlich und nicht immer einfach vermittelbar. Daran können wir nicht ohne weiteres etwas ändern. Durch einen Perspektivwechsel wollen wir die Vorgänge so kundenorientiert wie möglich bearbeiten.

Das ist unser Ziel.

Fordern Sie uns!