MHHpersonalAkademie

Um im Wettbewerb erfolgreich zu sein, wollen wir die besten Auszubildenden, die kompetentesten Fachkräfte und die fähigsten Hochschulabsolventen gewinnen und behalten.

Unser Ziel ist es:

• Ihre berufsbezogenen Kompetenzen Bedarfs- und zukunftsorientiert weiter zu entwickeln.
• arbeitsplatz- und abteilungsbezogene Veränderungen zu meistern und konstruktiv mitzugestalten.
• durch betriebliche Qualifizierung die Chancen zur beruflichen Veränderung zu eröffnen.
• die berufliche Entwicklungsplanung zu fördern.

Neben dem Studium hat die Berufsausbildung an der MHH einen hohen Stellenwert ein. Wir bieten jungen Menschen ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen. Zurzeit werden ca. 600  Auszubildende  in 14 Ausbildungsberufen wie MTA, Arzthelferin, Informatiker, Kaufmann im Gesundheitswesen, Tierpfleger, Medienfacharbeiter, Fleischer etc. auf ihren Beruf vorbereitet.

Eine solide Grundausbildung ist ein guter Start in das Berufsleben eines jungen Menschen. Aber auch danach ist eine lebenslange Lernbereitschaft unverzichtbar. Die schnelle Abfolge der technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen erfordert in der heutigen Zeit eine dauerhafte Aktualisierung des Wissens und damit ein ständiges Weiter- und Neu-Lernen.

Personalentwicklung ist Teil unserer Hochschulstrategie. Sie fördert die persönliche und berufliche Qualifikation aller Beschäftigten und vermittelt soziale, methodische und fachliche Fähigkeiten.

Führungskräfte, Teams und die einzelnen Mitarbeiter müssen ihre Aufgaben erfolgreich und effizient bewältigen. Sie sollen sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert stellen.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum an Qualifizierungsmöglichkeiten:

• 46. Qualifizierungsprogramm 2013
• Antrag intern  
• Antrag extern

Die Dienstvereinbarung zur Qualifizierung des Personals der Medizinischen Hochschule Hannover finden Sie im Intranet