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"Familien-LOM" – ein neues Instrument zur Familienförderung
Mit dem „Familien-LOM" hat die MHH im Rahmen des Projekts Familie in der Hochschule ein innovatives Instrument zur Unterstützung des weiblichen wissenschaftlichen und ärztlichen Nachwuchses geschaffen: Familien-LOM in Höhe von 12.000 € wird an eine MHH-Klinik ausgezahlt, wenn eine dort beschäftigte Ärztin innerhalb eines Jahres nach der Geburt eines Kindes an ihren Arbeitsplatz zurückkehrt. Seit Projektbeginn erhielten bereits 21 MHH-Kliniken Familien-LOM. Die Mittel gehen an die Abteilungen, sind nicht zweckgebunden und kommen oft direkt den Frauen und ihren wissenschaftlichen Arbeitsgruppen zugute.
Mittelfristig soll das Projekt den Kultur- und Wertewandel verstärken und so zu mehr Einstellungen von Frauen führen. Deshalb wird die Einführung des „Familien-LOM" – das an die positiven Erfahrungen der MHH mit einem Frauenfaktor bei der Leistungsorientierten Mittelvergabe (LOM) für Forschung anknüpft – durch ein neues Modul zu Familien- und Genderkompetenz in der Führungskräfteentwicklung flankiert. Das Modul ist vom Wintersemester 2009/10 an regulärer Bestandteil der MHH-Führungskräfteentwicklungsprogramme.
Familien-LOM und Familien- und Gender-Modul erweitern das Spektrum familienfreundlicher Maßnahmen der MHH, in dessen Zentrum ein umfassendes, ständig erweitertes und verbessertes Kinderbetreuungsangebot steht.
Eine Bewerbung um "Familien-LOM" ist nicht erforderlich. Der Auswahl werden die Routinedaten des Personalmanagements über Geburten zugrunde gelegt. Anhand der Daten entscheidet der Lenkungsausschuss gemeinsam mit dem Präsidenten über die Vergabe.
Kontakt: Dr. Bärbel Miemietz, Gleichstellungsbeauftragte der MHH, Carl-Neuberg-Straße 1, 30625 Hannover, Tel. 0511 / 532 65 01, E-Mail: Miemietz.Baerbel
mh-hannover.de
Kontakt: Familie in der Hochschule CHE Consult Markus Langer
Kontakt: Projektseite
Allgemeine Informationen zu "Familie in der Hochschule" an der MHH finden Sie hier.