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Überlastungsmeldung

Neuer Umgang mit Überlastungssituationen an der MHH

 

 

 

 

Der Auftrag:

 

"Sollten Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter der Meinung sein, sie können die ihnen zugewiesenen Aufgaben nicht mehr, nicht mehr angemessen oder unter Beeinträchtigung ihrer Gesundheit erledigen, steht ihnen das Instrument der Überlastungsmeldung zur Verfügung. Das Präsidium und der Personalrat werden gemeinsam ein Verfahren entwickeln, wonach die betroffenen Beschäftigten in einem transparenten Verfahren zeitnah eine Rückmeldung erhalten..."

(aus der DV " MHH auf dem weg ins Jahr 2013")

 

Ziele:

  • alle können Überlastung melden
  • alle erhalten zeitnah Mitteilung über Entscheidungen und Maßnahmen
  • bessere Arbeitsbedingungen
  • höhere zufriedenheit der Beschäftigten
  • aktiver Gesundheitsschutz

 

Wer, wie, was muss gemeldet werden:

 

  • jede/r Beschäftigte, jedes Team und jede Beschäftigtengruppe der MHH ist berechtigt, eine selbstempfundene Arbeitsüberlastung im Rahmen des beschriebenen Verfahrens zu melden
  • die Überlastungsmeldung erfolgt per Vordruck im Intranet, kann aber auch formlos erfolgen
  • wichtig sind: Name der/des Antragssteller/in, Namen der Antragssteller, die Abteilung, Organisationsnummer, warum man sich überlastet fühlt und ob der/die Vorgesetzte/r schon informiert ist.

 

 

 

Koordination des neuen Verfahrens:

 

 

Anlaufstelle für die Überlastungsmeldungen ist die Betriebliche Sozialberatung. Zur Unterstützung der Meldung können Sie dort einen Vordruck herunter laden. Sie kann jedoch grundsätzlich auch formlos erfolgen. Überlastungsmeldungen sind an die OE 0041, Fax 532 165415 oder an die Email-Adresse: ueberlastungmh-hannover.de  zu richten.

 

Die Betriebliche Sozialberatung koordiniert das weitere Verfahren mit Erst- und Zweitgesprächen bis hin zur Präsidiumsentscheidung.

 

In zwei Personalversammlungen im September wurde dieses Verfahren allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit der folgenden Präsentation zum Umgang mit Überlastungsmeldungen vorgestellt.

 

Hier finden Sie:

 

Einen Fachartikel zum Thema und weiterführende Links und Hinweise gibt es auf der Seite von ergo-online - »Gesellschaft Arbeit und Ergonomie - online e.V.« zu lesen.

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