Zielvereinbarungen für das audit und Umsetzungsstruktur

Handlungsfeld 1 - Arbeits- und Studienzeit

• zeitlich begrenzte Befreiung alleinerziehender Eltern mit kleinen Kindern von Nachtdiensten

Handlungsfeld 2 - Arbeits- und Studienorganisation

• Unterstützung von Studierenden mit Betreuungsaufgaben in ihrem Studienalltag
• Weiterführung und Ausbau des Gesundheitsmanangements und der Gesundheitsförderung an der MHH

Handlungsfeld 3 - Arbeits- und Studienort

• Angebot von Teleheimarbeitsplätzen
• Ausbau der Möglichkeiten des dezentralen Arbeitens

Handlungsfeld 4 - Informations- und Kommunikationspolitik

• Kontinuierliche Information und Kommunikation zu den Themen Studium/Beruf und Familie an der MHH
• Kommunikation von (flexiblen) Arbeitszeitmodellen in der Hochschulmedizin
• Organisation einer Informationsmesse für Familien

Handlungsfeld 5 - Führungskompetenz

• Stärkung der Verantwortung von Führungskräften (Management-Ebene) für das Theme Familienbewusstsein
• Etablierung von strukturierten Mitarbeiter/innen-Gesprächen mit Gender-/Familienbestandteilen für die gesamte MHH
• Umsetzung des Themas "Familienbewusste Führung" innerhalb der Führungskräfteentwicklung
• Durchführung eines Piolotprojektes "Führen in Teilzeit"

Handlungsfeld 6 - Personalentwicklung

• Einführung eines Gender Controllings
• Kontakthalte- und Wiedereingliederungsprogrammes für Beschäftigte in familiären Beurlaubungsphasen
• Mentoring für Nachwuchswissenschaftlerinnen

Handlungsfeld 7 - Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen

• Bezuschussung der Elternbeiträge für die Kinderferienangebote
  
• vergünstigtes Mensaessen für Kinder von Beschäftigten und Studierenden

Handlungsfeld 8 - Service für Familien

• Ausbau der Kinderbetreuungsmöglichkeiten 
• Regelmäßige Eltern-Kind-Treffen für Studierende
• Unterstützung der Beschäftigten/Studierenden der MHH im Bereich "Pflege von Angehörigen"