Zielvereinbarungen für das audit und Umsetzungsstruktur
Zielvereinbarungen 2011 - 2014
Handlungsfeld 1 - Arbeitszeit
- zeitlich begrenzte Befreiung alleinerziehender Eltern mit kleinen Kindern von Nachtdiensten
Handlungsfeld 2 - Arbeits- und Studienorganisation
- Unterstützung von Studierenden mit Betreuungsaufgaben in ihrem Studienalltag
- Weiterführung und Ausbau des Gesundheitsmanangements und der Gesundheitsförderung an der MHH
Handlungsfeld 3 - Arbeits- und Studienort
- Angebot von Teleheimarbeitsplätzen
- Ausbau der Möglichkeiten des dezentralen Arbeitens
Handlungsfeld 4 - Informations- und Kommunikationspolitik
- Kontinuierliche Information und Kommunikation zu den Themen Studium/Beruf und Familie an der MHH
- Kommunikation von (flexiblen) Arbeitszeitmodellen in der Hochschulmedizin
- Organisation einer Informationsmesse für Familien
Handlungsfeld 5 - Führungskompetenz
- Stärkung der Verantwortung von Führungskräften (Management-Ebene) für das Theme Familienbewusstsein
- Etablierung von strukturierten Mitarbeiter/innen-Gesprächen mit Gender-/Familienbestandteilen für die gesamte MHH
- Umsetzung des Themas "Familienbewusste Führung" innerhalb der Führungskräfteentwicklung
- Durchführung eines Piolotprojektes "Führen in Teilzeit"
Handlungsfeld 6 - Personalentwicklung
- Einführung eines Gender Controllings
- Kontakthalte- und Wiedereingliederungsprogrammes für Beschäftigte in familiären Beurlaubungsphasen
- Mentoring für Nachwuchswissenschaftlerinnen
Handlungsfeld 7 - Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen
- Bezuschussung der Elternbeiträge für die Kinderferienangebote
- vergünstigtes Mensaessen für Kinder von Beschäftigten und Studierenden
Handlungsfeld 8 - Service für Familien
- Ausbau der Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Eltern-Kind-Treffen für Studierende
- Unterstützung der Beschäftigten/Studierenden der MHH im Bereich "Pflege von Angehörigen"